|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18283 | |
| Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7112 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Основные этапы и направления строительства команды 4 2 Отбор членов команды 9 3 Обучение в процессе командообразования 16 Заключение 22 Список использованных источников 23 |
|
| Отрывок: |
Не секрет, что в условиях жесткой конкуренции и свободного рынка команда является основополагающим фактором успешного функционирования предприятия. Особенно это актуально для компаний со «сложной» структурой организации труда в которых выпуск конечной продукции зависит от успешной деятельности всех подразделений, и в первую очередь, от умения организовать работу руководителями этих подразделений. Создание профессиональной команды и является в настоящее время одной из наиболее острых проблем, возникающих перед непосредственным руководством организации. Необходимо четко представлять, что является командой, каковы механизмы ее формирования. Существует множество формулировок термина «команда». Это и несколько человек решающих одну задачу в небольшой компании, и целый коллектив в многофункциональной организации, ответственный за выпуск продукции (оборонные заводы, крупные холдинги, автомобилестроение). Целью данного реферата является изучение технологии формирования профессиональной команды в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – рассмотреть основные этапы и направления строительства команды; – проанализировать процесс отбора членов команды; – охарактеризовать обучение в процессе командообразования. Объектом реферата выступает профессиональная команда в организации. Предметом – технологии ее формирования. Теоретической базой написания реферата послужили труды таких авторов, как В.А. Горянина, А.В. Карпов, Н.И. Леонов, А.И. Пригожин, В.А. Спивак, и др. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление мотивацией трудового поведения в системе управления человеческими ресурсамиорганизации ООО “Боинг-Боинг“ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МФПА | |
| Просмотры: | 6977 | |
| Тема: | Теоретические основы формирования HR-бренда организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3111 | |
| Тема: | Учёт денежных средств и имущества организации. Тема 1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ПГТУ | |
| Просмотры: | 5178 | |
| Тема: | Анализ трудовых ресурсов и выявление их влияния на финансовый результат организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Академия туризма | |
| Просмотры: | 9133 | |
| Тема: | 1. Признаки и свойства организации как системы 2. Закон пропорциональности, практика его использования | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 8907 | |
| Тема: | Функции организации труда персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГА | |
| Просмотры: | 5752 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
