Совершенствование путей покрытия потребностей в персонале организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18758 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7081 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 2 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ПЕРСОНАЛЕ 5 1.1 Теоретические основы управления персоналом 5 1.2 Определение сущности, состава и содержания элементов системы покрытия потребности в персонале организации 9 1.3 Методические инструменты анализа и совершенствования путей покрытия потребности в персонале 14 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПУТЕЙ ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ООО «ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД» 21 2.1 Общая характеристика предприятия 21 2.2 Анализ экономической деятельности и системы управления персоналом предприятия 24 2.3 Анализ деятельности предприятия по покрытию потребности в персонале 30 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПУТЕЙ ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ООО «ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД» 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44 ПРИЛОЖЕНИЯ 46 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях функционирование любой компании неизбежно связано с необходимостью планирования своего штата. Покрытие потребности в профессиональном, компетентном персонале, чьи деловые и личностные качества могут быть использованы для развития предприятия, организации, является одним из важнейших направлений маркетинговой деятельности в области кадров, значительно повышающим эффективность работы организации в целом. Работа по покрытию потребности в персонале, представляя собой систему комплексных решений по подбору и найму компетентных сотрудников, требует определения и эффективного использования различных путей привлечения специалистов в организацию. Целью настоящего исследования является разработка | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Кадры организации и производительность труда | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3261 | |
Тема: | Особенности организации образовательного пространства в работе с детьми с ОВЗ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неивестен | |
Просмотры: | 3579 | |
Тема: | (1 глава + введение) Структурные компоненты организационной культуры и механизм развития организационной культуры в современной организации. | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4043 | |
Тема: | Оценка деловой активности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 9590 | |
Тема: | Анализ эффективности финансовой деятельности организации на примере ООО "Вирджиния" (г. Барнаул) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 11435 | |
Тема: | Классическая теория организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9970 | |